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헤드헌팅이란?

전문화된 고급 인력을 일반적인 공개 채용 방법이 아닌 해당 업직종 종사자의 네트워크와 다양한 검증을 통해서 구직 희망 전문 인력을 찾아내어 채용의뢰 회사와 구직자를 연결시켜주는 서비스입니다.

  • 전문적인 경력을 보유하고 있는 고급 인재를 채용하는데 적합한 방식입니다.
  • 기업의 낮은 인지도로 고급 인력의 자발적 지원율이 낮은 경우 적합한 방식입니다.
  • 새로운 사업 분야 진출이나 기존 사업의 확장 계획시 경쟁 기업에 이러한 정보 노출을 최소화 할 수 있는 채용 방식입니다.